Esta demo simula la interaccion de un colaborador de KOF con un agente
conversacional unico que lo acompana desde la contratacion hasta el
desarrollo profesional (from hire to retire). El agente detecta en que
etapa esta la persona y delega internamente al especialista correcto,
sin que el usuario tenga que elegir nada manualmente.
Las cuatro etapas del ciclo
Entrevistador 1
Realiza una entrevista cultural breve al candidato y genera un
reporte de alineacion con los valores de KOF.
Digital Buddy 2
Onboarding del nuevo colaborador: politicas, beneficios, primeros
dias, preguntas frecuentes.
Asistente Dia a Dia 3
Apoyo operativo cotidiano: conflictos laborales, aprendizaje y
consultas de cultura organizacional.
Performance Review 4
Desarrollo profesional: retroalimentacion, plan de carrera y
acciones concretas para crecer dentro de KOF.
Como vas a usar la demo
Al entrar veras una interfaz identica a WhatsApp con el chat
KOF Recursos Humanos ya abierto.
Escribe o habla con el agente como lo harias con un companero por
WhatsApp. Puedes escribir texto o grabar una
nota de voz con el boton de microfono (se transcribe
automaticamente).
El agente inicia con la etapa de entrevista. Cuando
termina, transiciona solo a onboarding, despues dia a dia y por
ultimo desarrollo. Tu solo conversa.
En la barra lateral aparecen los cuatro agentes individuales
por si quieres probar alguno aislado, fuera del flujo orquestado.
Recomendaciones
Responde como si fueras un candidato o colaborador real; no hace
falta ser breve, el agente espera respuestas conversacionales.
Cuando el agente te pregunte si quieres continuar, responde
si o no; no uses comandos.
Si quieres reiniciar la conversacion con un agente, abre su chat y
usa el boton de los tres puntos del header.
x
